転職エージェントに登録すると、「企業の紹介がすぐにあるのか」「必ず応募しなければならないのか」といった疑問がよくあります。
しかし、転職エージェントに登録しても、必ずしも応募する必要はありません。相談だけでも可能であり、転職に悩んでいる方は、エージェント側と一緒にキャリアについて考えることができます。
この様なことで悩む人は転職エージェントの利用が初めての方の場合が多く、どのようなサービスがあるのか知らないのではないかと思います。
そこでここでは、転職エージェントのサービスを紹介しながら、企業紹介までの流れと、希望の転職先を早く見つけるためのポイントもご紹介します。
求人応募せず登録だけの方も、賢く転職エージェントを利用するために、ぜひ参考にしてください。
転職の登録だけやってみる
転職エージェントで転職意思が確定していない登録だけでも大丈夫？
登録だけしても転職意思が固まっていない場合、転職エージェントに登録して情報収集することは問題ないです。
転職エージェント側も、求職者の転職に対するスタンスの違いを考慮してくれます。求職者の半分くらいの人は転職を決めかねている場合や、情報収集のために登録するのではないでしょうか。
ただし面談は行っておいた方が良いでしょう。
その面談では、求職者のキャリアの強みを客観的に評価し、求職者の市場価値を教えてくれるはずです。
もしあなたが今の会社に不満がある場合は、転職エージェントの求人情報をチェックして希望の年収や労働条件が明確になり転職を決意することもあります。
また、キャリアアドバイザーがじっくりヒアリングした上で、今転職すべきかどうかという観点で
アドバイスを受けることもあります。
転職エージェントでは、利用期間を設けていないため、求職者のタイミングと企業のタイミングでベストな時期に転職できるようサポートしています。
ただあなたが登録し、いつかは転職する可能性があることだけでも知らせるために面談をおすすめします。転職エージェントを活用するためには、キャリアアドバイザーとの面談で伝えるべきことや自分の中で明確にしておくことが大切です。
ライフプランまで踏み込んで相談する
「面談では、将来のキャリアプランだけでなく、人生全体を含めたライフプランについてもキャリアアドバイザーに相談することが重要です」
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、単にその時点での転職成功だけを目的にするのではなく、あなたの将来的な希望までを考慮してキャリアアップにつながる転職先を紹介してくれます。
そのため、キャリアプランやライフプランに関する事前共有が少ない場合は、提案された転職先がふさわしくないものであったり、希望に合わない場合があるかもしれません。
事前にライフプランを相談することで、早い段階であなたの希望に合った転職先を紹介できる可能性が高まります。
転職エージェントのサービス：登録から企業紹介までの流れ
ではここからは、転職エージェントのサービス内容を確認しましょう。転職エージェントに登録してから企業紹介までの流れをまず説明します。
転職エージェントでは、登録後に来社いただいて面談を行い、その後、希望に合わせた求人を紹介する流れが基本的です。ただし、Web面談や電話面談も行っておりより気軽に面談を受けられます。
転職エージェント登録から面談日程の相談まで
登録後、面談日程の相談を受けます。
しつこく連絡が来ることはないため、安心してください。
転職エージェントでは、面談を重視しているため、企業の紹介が必要な場合は通常面談後になります。つまり、登録後すぐに企業を紹介いただけることは基本的にはありません。
ただし、急な求人で時間に余裕がない場合は
電話面談で伝えらることありです。
転職エージェントの面談と求人紹介
面談では、まず転職エージェントのサービス内容や求人紹介、応募・面接を経て内定に至るまでのスケジュールが説明されます。
その後、これまでの業務内容、やりがいを感じる仕事、今後どうキャリアを活かしていきたいかなどのヒアリングを受けるはず。キャリアを分析し、あなたの実力を最大限に発揮できる企業をピックアップしてくれます。
面談では、50代以上の転職状況も確認できます。
さらに業界や職種の最新情報も提供されます。紹介された求人の中で希望するものがあれば、業務内容や職場環境、社風、業界の動向や採用のポイントなど、求人票には記載されていない詳細な情報を提供します。
条件が合わない場合も、あきらめる必要はありません。キャリアアドバイザーに相談することで条件交渉を代行してもらえます。企業にとって欲しい人材であれば、条件を変更することは大いにありえます。そういった条件交渉も、キャリアアドバイザーがあなたに代わって行ってくれます。
じっくり求人情報を確認し、その企業や業界に関して深くご理解いただいた上で、本当に「ここで働きたい！」と思う企業に応募していただくことができるのです。
面談では伝える内容はできるだけ詳しくが良い？
キャリアアドバイザーは、面談で得られた情報を基に、求人を提供します。早期に望む転職先を見つけるためには、最初の面談で、希望する転職先の職務内容や条件などを詳細に伝えていただくことが大切。
十分な情報が提供されない場合、求人とのマッチングも難しくなり、理想の転職先を見つけるまでに時間がかかることがあります。詳細な情報を提供していただくことで、キャリアアドバイザーが最適な求人を選びやすくなります。
希望する転職先のイメージを明確に
最後に注意していただきたいのは、転職したい企業のイメージを明確にしていただくことです。たくさんの企業を紹介させていただいても、すぐに希望に合った転職先が見つからない場合があります。
キャリアアドバイザーが企業を紹介した時点で、応募するかどうかを素早く判断することが転職成功の重要なポイントです。判断が遅れると求人締め切りに間に合わないこともあるし、遅れた応募は良い印象を与えません。
キャリアアドバイザーは、可能性の高い企業をご紹介しますが、実際に応募するかどうかはあなた次第です。あなた自身が転職先の希望やイメージを明確にし、判断基準を設けておくことが、スピーディーな応募と選考につながり、ご希望に合った求人をご紹介するための大切なステップとなります。採用担当者との交渉も、あなたの希望が叶うようにお手伝いします。
転職エージェントに登録するメリット
転職エージェントは、一般に公開されていない非公開求人を含め、幅広く求人情報を扱っています。特にIT・通信系の業界や職種は近年急速に伸びており、多くの転職希望者が注目しています。この業界や職種は大手企業が第二新卒を多く採用する傾向にあり、積極的に採用活動を展開しています。
だから、IT・通信系の求人は転職エージェントでも多く取り扱われており、スムーズな転職を支援することができます。。
非公開求人がある理由
転職エージェントの掲載求人は、エージェントが保有する求人情報の一部にすぎません。一般的に、求人情報誌や転職サイトに掲載されているのは「公開求人」と呼ばれ、市場全体で募集されている求人の一部に過ぎません。
なぜ企業が求人を募集しているのに、非公開の形で募集しているのでしょうか？その主な理由は以下の3つです。
応募が殺到するのを避けるため
人気企業や大手企業が転職サイトなどに求人情報を公開すると、膨大な数の応募が集まり、選考にかかる時間と手間も増える可能性があります。そこで、転職エージェントを通じて非公開求人として募集することで、優秀な人材だけを厳選し、効率的な選考ができます。
新規プロジェクトの人材を募集するため
新規プロジェクトの人材を募集する場合、転職サイトなどで情報を公開すると、競合他社に知られるリスクがあります。そのため、非公開求人で募集することで、限定された転職希望者にのみ情報が伝わり、リスクを回避できます。
求人とのミスマッチを防ぐため
専門職やピンポイントのポジションを募集する場合、公開求人では求人とのミスマッチが生じる可能性があります。一方で、転職エージェントを通じて非公開求人として募集することで、エージェントが求人に合うと判断した人材のみを紹介することができます。これにより、企業はより適した人材を効率的に採用できます。
まずは転職エージェントに登録だけでも！
転職サイトや求人情報誌は、情報収集が手軽であるというメリットがありますが、掲載されている求人はごく一部であり、本当にマッチする企業に出会えない可能性があります。
一方、転職エージェントは非公開求人も知ることができ、情報量に格段の差があります。転職希望者にとって、自分が叶えたい思いに合致する企業を選択できる選択肢が多いことは、大きなメリットです。
転職は、今後の人生に大きな影響を与える重要な決断です。妥協せず、本当に入りたいと思える企業を探すことが大切です。転職エージェントを利用して、転職を成功させましょう！
